Für Unternehmen

Sie suchen eine qualifizierte Fachkraft – aber der Recruiting-Prozess kostet Zeit, die Sie nicht haben? Ich nehme Ihnen diese Arbeit ab.

Mein Prozess – klar und verbindlich:

1. Erstgespräch – Wir sprechen ausführlich über Ihre Anforderungen, Ihre Unternehmenskultur und das Budget. Gemeinsam schaffen wir eine verbindliche Grundlage für die Zusammenarbeit.

2. Kandidatensuche – Mit einem klaren Anforderungsprofil gehe ich aktiv auf die Suche – gezielt und diskret.

3. Vorauswahl & Gespräche – Ich führe erste Gespräche mit potenziellen Kandidaten und filtere die Besten heraus.

4. Präsentation – Sie erhalten nur die Kandidaten, die wirklich zu Ihnen passen – kein unnötiger Aufwand für Sie.

5. Begleitung – Nach der Vertragsunterzeichnung des Kandidaten erfolgt die Abrechnung. Zusätzlich begleite ich die vermittelten Kandidaten während der Probezeit, damit der Start bei Ihnen reibungslos gelingt.

Persönlich. Verbindlich. Effizient.