Rechtliches
Datenschutzerklärung
1. Verantwortlicher
Verantwortlich für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist Robin Rüschen (Robin Rüschen Personalvermittlung). Die Kontaktdaten finden Sie im Impressum.
2. Aufruf der Website und Server-Logfiles
Beim Aufrufen dieser Website werden durch den Hosting-Anbieter automatisch Informationen erfasst, die Ihr Browser übermittelt (u. a. IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Zugriffs, aufgerufene Seite, verwendeter Browser und Betriebssystem). Diese Daten sind technisch erforderlich, um die Website anzuzeigen und ihre Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einem sicheren Betrieb).
3. Hosting
Diese Website wird bei der STRATO AG, Otto-Ostrowski-Straße 7, 10249 Berlin, gehostet. Der Anbieter verarbeitet die oben genannten Server-Logfiles in meinem Auftrag als Auftragsverarbeiter (Art. 28 DSGVO). Die Server stehen in Deutschland.
4. Kontaktaufnahme
Wenn Sie mich per E-Mail oder Telefon kontaktieren, verarbeite ich Ihre Angaben (z. B. Name, Kontaktdaten, Inhalt Ihrer Anfrage) ausschließlich zur Bearbeitung Ihres Anliegens. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) bzw. lit. f DSGVO. Ich lösche diese Daten, sobald sie nicht mehr erforderlich sind und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
5. Bewerber- und Kandidatendaten (Bewerberpool)
Wenn Sie mir im Rahmen einer Vermittlung Unterlagen (z. B. Lebenslauf, Zeugnisse, Kontaktdaten) zusenden, verarbeite ich diese, um Sie in meinen Bewerberpool aufzunehmen und Ihnen passende Stellen vorzuschlagen. Vor der Aufnahme in den Bewerberpool hole ich Ihre ausdrückliche Einwilligung ein. Rechtsgrundlage ist dann Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung), im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen).
Die Einwilligung umfasst im Einzelnen:
- Speicherdauer: Ich speichere Ihre Bewerberdaten für zwei Jahre ab Ihrer Einwilligung, um Sie über diesen Zeitraum bei passenden Positionen berücksichtigen zu können. Danach werden die Daten gelöscht, sofern Sie nicht einer erneuten Speicherung zustimmen oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.
- KI-gestützte Auswertung (geplant): Zur strukturierten Erfassung Ihres Lebenslaufs ist der Einsatz eines KI-Dienstes vorgesehen (Anthropic, „Claude"). Dabei kann es zu einer Übermittlung von Daten in die USA kommen. Diese erfolgt auf Grundlage der EU-Standardvertragsklauseln als geeignete Garantie im Sinne des Art. 46 DSGVO. Solange dieser Dienst nicht aktiv ist, findet eine solche Übermittlung nicht statt.
- Kooperationspartner (geplant/künftig): Um Ihre Vermittlungschancen zu erhöhen, kann Ihr Profil künftig auch selbstständigen Kooperationspartnern von Robin Rüschen Personalvermittlung zugänglich gemacht werden, damit diese Sie bei ihren Kunden vorschlagen können. Eine Weitergabe erfolgt nur im Rahmen Ihrer Einwilligung.
- Vorstellung bei Arbeitgebern: Ihre Unterlagen werden potenziellen Arbeitgebern jeweils nur nach vorheriger Absprache mit Ihnen vorgestellt.
Ihre Einwilligung ist freiwillig und jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufbar. Eine kurze Nachricht an die im Impressum genannten Kontaktdaten genügt. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
6. Weitergabe und Tracking
Diese Website nutzt keine Analyse- oder Tracking-Dienste und setzt keine Cookies zu Werbezwecken. Ihre Daten werden nicht zu Werbe- oder Marketingzwecken an Dritte verkauft oder weitergegeben. Eine Weitergabe von Bewerberdaten an Kooperationspartner oder Arbeitgeber erfolgt ausschließlich im Rahmen der unter Ziffer 5 beschriebenen Einwilligung und Vermittlung.
7. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) und Widerspruch (Art. 21). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Wenden Sie sich dazu an die im Impressum genannten Kontaktdaten.
8. Beschwerderecht
Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren, etwa beim Hamburgischen Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit.